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面谈记录表
2009年12月18日 作者: 劳维集团(广州劳动争议网) 劳动法培训 发布人:wangdeping 出处: 本文已被浏览 409 次
面谈记录表
姓 名
应征项目
用表提要
请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,请免打√。
评分项目
配 分
5
4
3
2
1
仪容 礼貌 精神
态度 整洁 衣着
极 佳
佳
平 实
略 差
极 差
体格、健康
极 佳
佳
普 通
稍 差
极 差
领悟、反应
特 强
优 秀
平 平
稍 慢
极 劣
对其工作各方面及有关事项之的解
充分了解
很 了 很
尚 了 解
部分了解
极少了解
所具经历与本公司的配合程度
极 配 合
配 合
尚 配 合
未尽配合
未能配合
前来本公司服务的意志
极 坚 定
坚 定
普 通
犹 疑
极 低
外 文 能 力
区分
极 佳
好
平 平
略 通
不 懂
英文
日文
总
评
□ 拟予试用 面谈人:
□ 列入考虑
□ 不予考虑 日期: 月 日
发布人:
wangdeping
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