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面谈记录表
2009年12月18日  作者:  劳维集团(广州劳动争议网) 劳动法培训  发布人:wangdeping  出处:  本文已被浏览 409 次  
   
面谈记录表
 
姓    名
 
应征项目
 
用表提要
请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,请免打√。
评分项目
配                分
5
4
3
2
1
仪容  礼貌   精神
态度  整洁   衣着
极   佳
平    实
略    差
极    差
 
 
 
 
 
体格、健康
极   佳
普    通
稍    差
极    差
 
 
 
 
 
领悟、反应
特   强
优    秀
平    平
稍    慢
极    劣
 
 
 
 
 
对其工作各方面及有关事项之的解
充分了解
很 了 很
尚 了 解
部分了解
极少了解
 
 
 
 
 
所具经历与本公司的配合程度
极 配 合
配    合
尚 配 合
未尽配合
未能配合
 
 
 
 
 
前来本公司服务的意志
极 坚 定
坚    定
普    通
犹    疑
极    低
 
 
 
 
 
外 文 能 力
区分
极    佳
平    平
略    通
不    懂
英文
 
 
 
 
 
日文
 
 
 
 
 
 
□   拟予试用                                            面谈人:
□   列入考虑
□   不予考虑                                              日期:    月   日
 
 
 发布人:wangdeping
 
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