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培训课程

	[广州] 违规违纪怠工等问题员工管理及劳动合同、工资、工时、休假、加班管理高级讲座 [东莞] 如何依法对违规、违纪、怠工等问题员工降职、降薪、调岗、辞退及如何规范员工入职、在 [广州] 如何依法对违规、违纪、怠工等问题员工降职、降薪、调岗、辞退及如何规范员工入职、在 [深圳] （2010-1-8）新社会保险法解读及五大保险重点、难点、热点问题透析（下午） [深圳] (2010年1月8日)劳动争议新规新释及劳动用工管理中重点、难点、疑点与实务处理

（东莞）如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员...

劳动要闻

工伤索赔无着跳楼瞬...

北京住房资金中心官员涉嫌挪用9000万被诉

养老保险改革有利社会保障体制完善

广东：经济增速回落广东73家上市公司减薪超30%

劳动法专家梁硕南点评劳动合同法

2009年12月11日，应珠海市人力资源开发管理服务中心的盛情邀请，知名劳动人事法律专家、资深培训讲师梁硕南老师主讲的《如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员工降职、降薪、调岗、辞退》，在珠海顺利举行。本次讲座参会人数五十人之多，座无虚席。

· 劳动关系确认争议案

· 《中华人民共和国劳动合同法》的十大亮点

· 经济补偿与三期工资应否兼得？

· 《中华人民共和国劳动合同法》的十大缺憾

· 没支付竞业限制补偿，竟业限制协议是否有效？

· 如何理解《劳动合同法》第十四条的规定？

专家风采

律师风采

HR风采

讲师风采

政策法规

	关于江西省2010年调整企业退休人员基本养老金的通知关于江西省2010年调整农垦企业退休人员基本养老金的通知广东省实施《中华人民共和国就业促进法》办法关于2010年度调整企业离退休人员基本养老金的通知海南省城镇从业人员生育保险条例劳动人事争议仲裁组织规则北京市高级人民法院关于印发《劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》北京市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

劳动维权

	辞职员工抢了老东家生意被告不正当竞争公司延期签订劳动合同被诉 4民工获赔双倍工资卫生部责成广东调查深圳百余民工尘肺事件劳动保障部门：社保不能算成工资发宝安区:欠薪欠款企业将入“黑名单” 拿别人身份证入厂工伤赔偿难保障中国未成年人权益实现和保障主要存在四大问题退休人员再返职场不受劳动法保护

案件代理

会员专区

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HR考证

	2007年广东省高级人力资源师真题最新绩效考核方式 2008人力资源管理员考试相关技巧 2008人力资源管理：岗位设计 2008下半年人力资源管理师考试时间11月23日四川省2009年度专业技术人员资格考试工作计划人力资源主管月薪揭秘重要通知：深圳2008年下半年学员报考须知

HR工具

	员工补助金给付办法面谈记录表工作设计－激励型工作设计法专业人员服务成绩考核表津贴申请单应聘人员复试表格出差管理经理人员能力考核表

HR文摘

	揭秘海尔的员工培训策略人事管理制度从薪酬的角度谈人力资源从业者的职业生涯人力资源大考：留住不同代的员工让普通职员完成高绩效的秘密如何处理不服从管理的员工如何应对员工“偷懒”问题复合型人力资源总监行情看涨

劳动合同

	在校生签订的劳动合同是否有效？《劳务派遣规定》草案劳务派遣期间用工单位承担派遣人造成的侵权责任单位应为“试用期”劳动者缴纳社保员工拒签劳动合同被解除劳动关系单位是否支付经济补偿不能一概而论公益性岗位不适用劳动合同法吗？这份代签的劳动合同是否有效广东省续订劳动合同协议书（参考样本）

社会保险

	广州市地方税务局关于社会保险费申报的通告关于开展广州市09年扩大社会保险的通告关于生育保险覆盖范围的复函非法经营单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，用人单位使用童工造成童工伤亡的，如失业保险基金在什么范围内统筹使用？关于对青海省调整基本医疗保险和工伤保险乙类药品目录意见的函关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知实行生育保险社会统筹的地区立法情况？

劳动争议

	不依法签订劳动合同上海两企业被判付双倍工资规章制度没有公示，有等于没有股份分红引发纠纷属于劳动争议吗？中华人民共和国劳动合同法软肋汇总劳动争议案单位应承担举证责任怎样写仲裁申诉书如何写好劳动仲裁申诉书？劳动、人事仲裁区别何在

案例精选

	夜班宵夜期间等候工友上班时受伤是否属于工伤保安因工作致人重伤法院判决雇主赔工程师违约跳槽对手公司泄密被判赔5万以案说法：事业单位辞退员工应有法定事由人事争议案例工伤未经鉴定，补助协议无效法院判决支付补偿无证驾驶受伤案是否算工伤高某与饭店之间为什么是劳动关系而不是雇用关系？

法律文书

	广东省劳动争议仲裁委员会申请仲裁须知国际劳务合同（3）员工手册范本四（工厂类）广东省劳动争议仲裁委员会广东省劳动争议仲裁委员会申请仲裁须知扬州市劳动合同范本（2008）员工手册范本六（促销类）青岛市新劳动合同范本(2008)

劳动论文

	公立学校教师维权的仲裁与民事诉讼途径张五常：劳动合同法剥夺了穷人的希望全球金融危机下中国就业灵活性问题探讨《企业职工奖惩条例》废止对企业用工四项影响公益性岗位不适用劳动合同法吗张茵：今年提案不想再谈劳动合同法尹蔚民：整合资源完善制度构建和谐劳动人事关系劳动合同法一周年:争议中前行劳动合同官司扎堆

论坛新帖

专家说法

	从劳动法视角探究兼职大学生遭遇侵权之原因及解决模式信春鹰：劳动合同法不会增加合法企业用工成本评论《劳动合同法》之辩堪比真理标准讨论人大教授点评2009年劳动关系员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经济补偿金？劳动法专家提醒：注意区分补偿金赔偿金常凯：《劳动合同法》给了企业历史性机遇论围绕劳动合同法争论的几个问题

劳保数据

	广东省2009年各地最低工资标准广州2008年城镇居民最低生活保障标准广州：公积金上限或升至7542元/月广州2008年企业工资指导线今年加薪基准线为14% 2008年广州城镇职工平均工资45365元扬州今年工资指导价出炉吉林省二ＯＯ七年在岗职工平均工资广州城镇最低生活保障

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